Realizar la eliminación de la última promoción que se le ha otorgado al empleado. Los datos que pueden ser modificados de la Promoción son los siguientes: fecha de promoción, puesto, plaza, área, centro, línea, sueldo, fecha sueldo, moneda, motivo, formato de sueldo y zona.
Para accesar a Eliminar Última Promoción:
1. En el menú principal de la página seleccione la opción de Empleados
2. Enseguida seccione la opción de Eliminar Ult. Prom.
3. Aparecerá en la página la lista de empleados.
Para eliminar la Última Promoción:
1. De un clic en el número del empleado de su interés para realizar la eliminación de la última promoción.
2. A continuación se mostrarán la información del fólder Datos Generales del empleado a manera de consulta:
3. Oprima el botón de Aceptar.
4. Se mostrará un mensaje de confirmación, al oprimir OK se eliminará la última promoción, de lo contrario su usted presiona el botón Cancel no será eliminada la última Promoción.
Consideraciones:
? Si el empleado titular del puesto/plaza tiene asociado un substituto temporal y la última fecha de promoción de ambos es la misma, se elimina la última promoción de los empleados titular y temporal.
? Si el empleado titular del puesto/plaza tiene asociado un substituto temporal y la última fecha de promoción del titular es distinta a la del substituto temporal, se podrá eliminar la última promoción del titular, siempre y cuando esto no provoque que cambie de puesto/plaza. No se elimina la última fecha de promoción del temporal.
? Si el empleado es un substituto temporal por motivo de ausentismo, no se podrá eliminar la última promoción si esto provoca que el empleado cambie de puesto/plaza y que siga siendo sustituto temporal.
? Si el empleado es un substituto temporal por que va a ser reemplazado no se permite la eliminación de la última promoción, si esto provoca que el empleado cambie de puesto o plaza o que deje de ser substituto temporal.
? Al eliminar la última promoción de un substituto temporal, nunca se elimina la última promoción del empleado titular.