Los datos generales del empleado, es la información de mayor relevancia para la compañía, incluye información de identificación, teléfonos, fechas de ingreso, contratos, promociones y finanzas.
Nota:
Los campos que tienen carácter de obligatorios, se indican con el símbolo * antes de la descripción del campo.
Para actualizar los Datos Generales:
1. Registre los campos de captura de la información que desee actualizar.
2. Oprima el botón Aceptar, para guardar los cambios.
3. Se desplegará la ventana Actualización al IMSS, en donde podrá definir los conceptos para el empleado
Consideraciones para el Alta de Empleados:
? No es posible dar de alta a un empleado en un puesto/plaza que está asociado a una requisición activa y autorizada y que además no ha sido cubierta desde Componente/Contrataciones.
Consideraciones de la Promoción:
? Un empleado que su puesto/plaza este preparado para recibir un substituto temporal, no puede ser asignado como substituto temporal en otro puesto/plaza.
? Un empleado que su puesto/plaza tenga asociado un substituto temporal, no puede ser asignado como substituto temporal en otro puesto/plaza.
? Cuando un empleado titular que su puesto/plaza tiene asociado un substituto temporal y es cambiado a otro puesto/plaza, el empleado substituto temporal también será promocionado a ese puesto/plaza.
? Un empleado substituto temporal puede ser promocionado a un puesto/plaza vacante.
? Un empleado substituto temporal no puede ser promocionado como substituto temporal en otro puesto/plaza.
? No es posible promover a un empleado a otro puesto/plaza si el puesto/plaza en el que se encuentra actualmente esta asociado a una requisición activa autorizada y no cubierta desde Componente/Contrataciones.
? No es posible promocionar un empleado a un puesto/plaza que este asociado a una requisición activa y autorizada y que además no ha sido cubierta desde Componente/Contrataciones.
? No es posible modificar los datos de un empleado que no ha sido insertado en el organigrama cuando el headcount de la compañía esta activo.
? No es posible promocionar a un empleado hacia un puesto/plaza que tenga fecha de terminación.